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信息名称:关于印发中山大学2015年工作要点的通知
信息索引: 生成日期:2015-11-10 发文机构:
主题词: 信息类别: 发文字号:中大党发【2015】6号

关于印发中山大学2015年工作要点的通知

各二级党委(党总支)、党工委,校机关各部、处、室,各学院、直属系,各直属单位,各附属医院(单位),后勤集团,产业集团,各有关科研机构:

现将中山大学2015年工作要点印发给你们,请结合本单位、本部门的工作实际贯彻实施。

 

     中共中山大学委员会  中山大学
2015313

中山大学2015年工作要点

一、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话及党的十八届四中全会、第23次全国高校党建工作会议精神

组织学习宣传、贯彻落实十八届四中全会精神,推进二级党委中心组理论学习工作的开展,强化依纪依法、按章办事意识。继续开展以全会精神为主要内容的形势政策教育深入贯彻第23次全国高等学校党的建设工作会议精神,结合学校实际,分解任务,狠抓落实。巩固和拓展教育实践活动成果,持续深入抓好整改落实工作。开展“我的中国梦—‘立志 修身 博学 报国’主题教育系列活动”。制定《中山大学在学生中培育和践行社会主义核心价值观的若干举措》。

二、以建立中国特色的现代综合性大学制度为目标,扎实推进综合改革

明确深化改革的实质是完善体制机制;在部分条件成熟的院系试行财务预算改革,向院系放权;完善医学部的职能;调整学校的行政架构和相关职能,建设现代大学行政体系;调整完善各校区的管理架构,适应多校区办学实际和重点发展珠海校区的战略目标;探索完全学分制、建立本科生院、书院制学生生活、管理制度的可能性;加强学生宣传思想教育工作的针对性和有效性;进行科研管理体制和机制改革。

、改革人才培养模式,提高教育质量

深化本科教学体系改革。制订和完善本科教育中长期发展规划,明确新时期本科办学和人才培养战略目标、发展思路和重点,实现本科教育科学发展。启动各类人才培养计划,提高人才培养质量。建设网络教学体系,促进多校区优质课程资源和跨学科专业课程资源共享。建设新教务管理系统,为学校深入开展全面学分制办学改革的开展提供基础。建立人才培养委员会,加强教育教学改革发展的宏观管理与科学决策,为拔尖创新人才培养提供保障。建设整建制中外合作办学学院、拟新建学院及拟新开办专业及试点学院(含全面学分制)教学过程管理和配套制度体系。“以评促建”,实施新专业评估,支持相关办学专业参与国际认证,推进相关重点学科所在院(系)的本科教育国际专家评估。接受教育部临床医学专业认证。建设教师发展中心,促进教师教学技能与教学学术水平的提升。进一步完善招生计划的动态调整机制,不断优化生源组成结构。结合国家考试招生制度改革,进一步探索高水平大学多元人才选拔模式。

深化研究生教育改革。坚持“以服务国家需求为导向,以提高培养质量为核心”,围绕优化结构布局、改革培养模式、创新体制机制、健全质量保障体系等内容,建立以创新能力为核心的学术型研究生招生选拔机制、培养机制、责任机制和质量保障体系;推进专业学位研究生以服务行业或职业需求为导向的培养模式改革,强化实践教学和职业素养培养;构建符合经济社会发展需要的学位授权体系,完善激励研究生学习和科研为核心的研究生奖助机制体系;营造研究生教育的国际化环境;继续加强研究生教育管理的制度建设和信息化建设。

四、启动“十三五”规划编制,加快学科建设步伐

做好“十二五”发展规划总结评估工作,启动《中山大学“十三五”发展规划》的编制工作。进一步推进完善学校三级学术委员会运行机制。进一步推进新建学院、实体研究院等办学布局调整工作等。做好争创一流项目的日常管理工作,推进争创一流工作各类项目的实施。落实一级学科建设责任制的工作机制,优化学校学科结构,推动学科试点国际评估或国际认证。

五、完善、创新机制,全面提升科技竞争力

理工、医科科研。建立大科研体制,探索新的科研管理模式。建立人才、团队、项目、奖励推进机制,提升项目的申报质量,提高项目的资助率。落实管理办法,试点启动交叉研究机构的建设。推动交叉学科研究工作,促进产出高水平科技成果。持续机制创新,切实做好国家2011计划”申报和培育工作。加强顶层设计,培育特色研究平台,强力推进国家重点平台和国际合作平台建设。完善科技管理信息系统,解决科研经费管理中存在的问题,提高科研管理工作效率。推进大数据科学研究中心和“广东集成芯片研发与产业培育中心”建设。加快基础医学和临床医学大平台建设。

文科科研。推动文科体制机制争创一流,完善健全决策研究、交叉研究的重大研究平台及其运行体制机制,提升学校自建决策研究机构、与政府部门共建决策研究机构等智库的成果影响力及社会辐射力。逐步组建文科公共研究平台,出台相应管理体制机制,实现资源共享。进一步深化文科评价体制机制改革,制定文科科研机构的评价考核办法并予实施,完善和调整文科重要期刊。充分利用校外文科科研平台,建立相应的体制机制,推动跨学科的交流,提升科研平台的影响力。进一步深入实施“三驾马车”计划,逐步改革建设过程的体制机制束缚。

六、加大力度推进高水平师资队伍建设

大力推进人才队伍建设。做好未来五年的人才队伍规划;继续以院系(附属医院)人才队伍建设目标责任制为抓手,完善人才招聘和遴选机制,加大力度重点推进院士、青年千人和其他高层次人才引进工作;进一步完善和落实高层次人才上台阶计划和优秀青年教师培养计划,培养一批高水平的领军人才和优秀青年人才;健全人才工作评估、考核和激励机制,完善促进优秀人才不断进取的培养和支持体系,营造良好的人才发展环境。

继续完善教师及其他人员聘任和管理。完善以合同管理和分类管理为基础的管理机制;实施新的教授、副教授职务聘任办法,完善教师教学工作考核与评价,研究修订教师职务聘任规程,分阶段完善教师职务聘任管理;通过博士后、专职科研人员等多种途径促进高水平团队建设;加强高水平支撑队伍和职员队伍建设。

统筹完善薪酬与激励机制。统筹规划薪酬制度,重点解决好高层次人才、优秀青年教师的薪酬激励问题;完善以工作绩效和岗位责任为核心的薪酬制度,建立兼顾竞争性与公平性、政策性与自主性、学校与院系二级分配的激励性薪酬体系,激励教职员的积极性。

七、推进国际合作上新水平,深化与港澳台地区交流

以服务学科建设为重点推进国际合作。继续加强重大国际合作项目建设,推动国际战略伙伴和校际合作联盟建设;以中外合作办学、人才联合培养和交换生项目为抓手,促进国际创新人才培养;落实留学生的服务体系和管理体系,优化留学生结构,支持院系开设整建制全留学生学位项目,扩大学历留学生规模;完善院系国际化办学的条件支撑体系和考核机制。

立足国家需求,深化与港澳台地区的交流合作。继续深化与香港中文大学等的战略合作;扩大与港澳台知名高校开展多层次的学生联合培养和交流;做好香港研究院等一批科研平台的规划和建设。

八、加强医疗合作,提升医疗服务

加强对附属医院发展规划、发展战略重点、学校品牌资源应用等方面的宏观指导,加快提升附属医院综合实力。支持附属医院正确处理改革发展的难题,推动附属医院不断深化改革。加强对附属医院教医研工作的统筹协调。加强附属医院高水平研究队伍和研究平台建设。促进附属医院做好国家临床重点专科建设项目的建设与管理工作,积极准备第二批国家临床重点专科建设项目的项目评估验收工作。建立附属医院医疗人才评价机制。积极推进与地方政府合作办院项目的建设。调研、探索与社会资本合作开展高端医疗办医项目,提升医疗服务层次和水平。加强对附属医院党建工作与廉政建设、行风建设工作的组织领导。明确学校有关部门对附属医院的工作指导责任。继续推进四校区门诊部修缮工程。

九、以立德树人为本,增强学生思想教育和管理服务实效

增强学生、研究生管理和服务绩效。构建促进学生学习的学生工作体系,继续开展本科生“公益囊”、“‘悦’读感”和“成长轨”活动。提升学生工作队伍整体专业化水平,跟进第一期辅导员海外研修项目,实施辅导员健康关爱计划,开展辅导员工作坊,组织辅导员暑期家访,开展辅导员“进社区、走企业、拓就业、宽视野”活动。进一步完善研究生学术不端行为查处机制,强化师生对研究生科学道德和规范的重视。努力打造研究生第二课堂活动的品牌。

提高毕业生就业服务水平。加大毕业生就业指导与服务力度,提升精细化水平。继续开拓就业市场,鼓励毕业生多渠道、多形式就业。建立毕业生就业工作对人才培养质量的反馈机制,开展学生职业发展与就业指导师资培训工作。制定新常态下我校学生就业工作的长远目标、体制、机制,完成《中山大学学生就业工作发展规划》。

十、完善行政管理运行机制,加强公共服务体系建设

完善学校内部治理体系和治理结构。贯彻实施《中山大学章程》,改革完善学校治理体系与结构,健全各类常设议事决策机构的议事规则和运行程序,建设决策权、执行权、监督权相互制约、协调运行的内部管理体制。加强政策法规研究、依法治校顶层设计和督查评估。调整发展规划与学科建设办公室职能。加强二级单位议事决策制度建设。加强机关作风建设,提升学校管理水平。

加强图书、档案、学报和文献出版建设。开展珠海校区图书馆协同创新空间的设计和建设工作,论证在其他校区建设同类空间。开展贮存图书馆的设计和建设前期准备工作。继续加强徽州文书等民间文献的收集和整理工作,突出馆藏特色。

建立对学校重点工作、重大活动、重大项目的档案工作制度,完善二级单位档案工作评估制度。加强档案资源体系建设,完善归档制度。加大档案信息资源开发,提供深层次、高质量的档案信息产品,为决策提供档案资讯。推进档案信息化建设,促进校内档案信息资源的收集和利用共享。加强档案安全体系建设,建立健全档案安全管理制度,落实档案安全责任制。

完善学报编辑部、期刊中心的管理机制。落实学报文、理、医三个刊物各项办刊改革措施,开拓优质稿源和提高国际化水平,提高办刊质量,扩大学术传播力和社会影响力。在编辑出版方面,加强板块意识、精品意识,引进人才和人才培养结合,开展国家重大项目的筹备和申报。

推进数字化校园建设。成立信息化办公室,将信息化管理职能与信息化建设职能分离。继续升级优化基础设施,实施校园网出口提速工程(二期)和校园网升级和改造工程(四期),全面提升网络与信息安全技术防护能力。加强MOOCs资源开发,推进教学水平提升。完善校务系统顶层设计,推进信息管理系统改造升级。完善服务流程和管理制度,提升技术服务质量。

提升实验设备服务管理水平,加强实验室安全工作。积极推动教学实验室信息化建设和管理工作,进一步提高实验室管理水平,促进实验教学质量提升。建设“设备购置综合管理系统”、“资产管理系统”和“仪器共享管理系统”,实现设备全生命周期的一体化管理。继续推动院级仪器共享虚拟服务平台建设,进一步提升贵重仪器共享管理与服务水平,提高仪器设备使用效益。建立和完善学校三级实验室安全责任体系。进一步梳理及建立完善实验室安全环保规章制度。加快推进实验室安全与环保网站建设,推进实验室安全基础设施建设和改造。

提高财务管理水平。宣传和完善经费报销新制度;加强财务信息化建设;提升服务意识;设立经费监管科,完善财务内控制度;进一步修订和完善财务制度;建设国有资产资源使用的绩效评价体系;加强培训工作和财务人员队伍建设。

加强招投标管理工作。进一步改进招标工作,优化采购程序,提升服务质量。梳理和修订相关政策文件,进一步完善招投标管理系统,提高招标采购的公正性和采购效率。

十一、稳步推进校园建设,提升后勤服务质量

进一步推进校园基础设施建设。进一步推进和完善珠海校区整体规划工作,提升珠海校区的规划层次和水平。积极推进南、北校区的控规和修规编制报审工作,争取上半年获得广州市规划委员会审批通过。做好康乐园早期建筑群保护规划、怡乐路地块的修规报审工作。以单体报批方式加快推进北校区学生宿舍、转化医学中心大楼的项目建设。做好西大球场地下停车场和珠海校区体育馆的施工管理工作。积极推进综合办事中心、文化历史信息中心、南校区公租房、东校区超算专家公寓、东校区学生宿舍的前期报批工作。抓紧做好珠海校区博雅苑教师周转房土地划转工作。

完善校区内部治理结构,提升校区服务质量。调整校区内部治理结构,加强校区管委会的属地管理职能,建立事权与财权相应、权责一致、高效优质的校区运行机制。发挥医学部对医科单位的协调职能,促进医科单位之间的交流合作。

提高大后勤服务水平。稳步推进后勤体制改革。以师生的需求为导向,建立健全师生参与后勤工作决策和监督的工作机制,建设现代化专业化、人性化、高品位,能适应学校国际化办学要求的后勤保障体系。继续有序开放校内后勤服务市场,引入市场竞争机制和优质社会后勤服务资源,同时不断提升校内后勤服务单位的水平,推进后勤社会化进程

充分利用信息化手段提高后勤管理和服务的质量和效率,建设、管理、使用好5D空间及大后勤一站式网络服务平台,畅通师生与大后勤各部门的沟通交流渠道;完成学生宿舍管理系统(二期)建设,提高工作效率;建设节能监控平台,继续建设地下管网GIS系统。

建立健全各项后勤主体工作的督查管理机制,加强校园基础设施和环境改造,精确制定项目建设计划,强化责任追究机制,建设安全优美的校园;加强校园各项物业管理,建设维护好校园的优美环境;进一步改善学生宿舍的各项设施,完善制度、规范管理;加强校园餐饮服务的监管,积极探索市场管理体制,实行合同契约管理,进一步改善师生就餐环境,提高食品质量,控制菜饭价格,确保食品安全;加强水电管理,建设节约型校园;加强校区间交通班车管理,确保出车安全、乘车有序。

修订完善《中山大学公共用房管理办法》,细化公共用房配置核定标准,推行“全成本核算”的公房核定管理模式;推行计分排队申请租住公有住房制度,启用“中山大学房地产综合管理信息系统”。实现房地产资源信息的动态和实时管理,对学校公房资源实行一定范围的信息公开,逐步推行会议接待室、报告讲学厅等可共享公房资源的网上预约平台。

建设平安校园。继续推进校园交通整治,完善机动车辆进出校园管理实施细则,进一步规范车辆入校管理,开发机动车辆扫描微信二维码入校预约管理系统,减少车辆入校管控矛盾。建立各校区校园管理状况巡查机制,建立健全校园管理突出问题工作台账,发挥校园管理综合治理日常工作小组机制作用,落实各项综合治理工作。建立立体的校园治安管理体系,健全各校区视频监控系统,建立打、防结合的治安管理工作机制,发挥二级单位安全管理人员的作用。加强消防安全管理工作。

十二、完善可持续发展的教育资源保障机制

进一步推进校友工作。继续支持各地区、各行业、院系校友会的组建和换届工作,进一步完善二级校友分会架构。成立江苏苏锡常地区、福建厦门、福建福州、浙江宁波、浙江杭州、宁夏、西藏、东北三省、山东等国内地方校友会,韩国、印度尼西亚、柬埔寨、俄罗斯、意大利等海外校友会,金融行业校友会、艺术团同学会、学生会同学联谊会;推动美国西岸地区校友会重组、香港地区校友会联合及重组;筹建夏威夷、瑞士等海外校友会;推动恢复韶关坪石校友会。继续举办毕业生年级理事项目、海外游学基地项目、校友日专题活动项目和寻访校友足迹项目。完善信息平台建设,进一步完善校友数据库系统。继续制订并落实相关激励政策。

推进学校基金会及顾问董事会工作。健全基金会管理制度,规范组织运作,加大宣传力度,打造品牌,进一步扩大我校社会公信力和影响力,增强基金会募集能力。开发基金会信息管理系统,整合数据库、项目管理、捐赠人管理、财务管理等项目全过程资源。利用新兴平台,建立校院两级广募机制,实现广募活动常态化、多元化。完善顾问董事会秘书处工作职责,密切联系各位顾问董事,充分发挥董事会咨询建议和联络募款功能。

提升校办产业发展水平。深化公司治理、风险控制等管理体系建设,促进企业规范、科学、健康地持续性发展。拓展医疗健康与文化教育领域业务,推进建设珠海横琴金融大厦,大学城数字家庭基地(二期、三期)项目。重点扶持广州中大医疗器械有限公司广州中大中鸣科技有限公司、广州市家庭医生在线信息有限公司、广州中大环境治理工程有限公司等具有核心竞争力且具有上市前景的投资企业,全面提升校办产业发展水平。

十三、抓基层打基础,提高学校党建工作科学化水平

夯实基层党建工作。进一步理清党建工作责任,建立健全党建工作责任制及相关措施办法,推动各二级党委(党总支)落实管党治党责任;探索完善校院两级党组织书记开展党建工作述职制度;制定实施《关于加强和改进党支部工作的意见》;进一步贯彻落实好《中国共产党发展党员工作细则》,通过优化发展党员工作流程,加大发展中青年教师入党工作力度,不断提升发展大学生党员的质量;理顺毕业生党员管理机制,做好毕业生党员特别是暂缓就业毕业生党员组织关系接转工作;继续开展好“最佳党日”创建活动,深化组织生活创新工作。

加强校院两级领导班子和干部队伍建设。落实全面从严治党要求,从严选好用好管好干部;修订《中山大学中层党政领导干部选拔任用工作实施办法》,进一步完善和规范干部选拔任用程序和选人用人管理机制;继续做好任期届满二级党政领导班子换届工作和机关部处、直属单位处级领导干部的配备、调整、交流轮岗,推动二级党政领导班子年轻化;制定实施《中山大学科级干部选拔任用工作规定(试行)》,进一步加强科级干部的选任与管理工作;不断加大中层及科级干部经常性学习和专题培训力度;重点抓好领导干部个人重大事项报告,在企业、社团兼职(任职)、配偶已移居国(境)外人员岗位管理,任期(离任)经济责任审计,领导干部因私出国(境)的规范、管理以及中层干部人事档案专项审核工作;制定实施《中山大学领导干部在企业、社团兼职管理办法》。

深化反腐倡廉建设。认真学习贯彻习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的重要讲话和中央纪委全会精神,扎实推进学校党风廉政建设和反腐败斗争各项工作。推动落实《中共中山大学委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》,切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任;制订《中共中山大学委员会贯彻落实<关于深入推进高等学校惩治和预防腐败体系建设的意见>的实施办法》,做好2015年学校惩治和预防腐败体系建设的责任分解、任务分工和督促落实;继续推进廉政风险防控工作;加强党的纪律建设,严明党的政治纪律和政治规矩;继续完善并严格执行作风建设各项制度,深入落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”;加强对重点部门、关键岗位的监督,开展相关领域的专项检查;严格执纪问责,完善查信办案工作机制,严肃查处党员干部违规违纪行为,严格责任追究;加强纪检监察队伍建设。

加强宣传思想工作。进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作,牢牢掌握意识形态工作领导权,以培育和践行社会主义核心价值观为主线组织落实《中山大学关于进一步加强和改进宣传思想工作的实施方案》,具体包括“十二项工程”:(1)深入基层“三个一”工程;(2)校史教育进课堂工程;(3)“三微一显”网络教育工程;(4)思政教育青年教师培育工程;(5)“育人智库”工程;(6)“教工之家”建设工程;(7)师生“四新”教育工程;(8)学生思想教育“三项工程”;(9)社会公益实践工程;(10)“音乐陶冶”美育工程;(11)“圆梦中国”文化交流工程;(12)“院网院史”建设工程。此外,制作2015年中山大学宣传片;筹建5D空间网站“乐淘空间”,完成5D间移动端推广;策划和开展系列“线下”活动;做好纪念抗战胜利70周年系列宣传报道。

抓好统一战线工作。开展主题教育活动及理论研究。加强网站建设,做好统战宣传和信息交流工作。协助做好民主党派的组织发展及其自身建设。建设学习型、高素质、高水平统战干部队伍。做好港澳台学生工作服务。

加强群众团体和离退休工作。制定教代会章程;巩固完善校(院)务公开制度,推进落实校情通报会制度;加强二级教代会的指导和监督;继续探索实践工会组织建制的新方式;继续推进非编教职工的入会工作;持续深入推进建家工作;推动建立“中山大学教职工健康互助基金”。召开共青团中山大学第十六次代表大会;筹划校院二级联动的大青马培养体系;举办团学系列讲座、科技艺术节、公益节及各类竞赛;更新四校区社团管理办法;开发社团活动审批网上平台。做好与港澳青年的交流工作。加强离退休教职工党建工作,创新平台载体;加强离退休工作宣传和网站建设;建立二级单位关工委协作组制度;继续推动离退休民生热点问题的解决;加强离退休教职工的普法工作

推进中组部干训基地工作。继续抓好学校面向全国党政部门及企事业单位干部培训的宣传推介,重点抓好基地网站建设和宣传册的编印寄送工作;适时组织有关院系参加干部培训投标工作。

加强新时期师生国防教育。组织开展2015级新生军训工作;进一步完善和推广中大军训育人模式和管理模式;紧抓2015年度各项兵员征集工作、民兵组织建设、军地联系、人防动员建设。